Рабочий день подходит к концу. Настроение так и не улучшилось. Текущие дела
делал на автопилоте. Наверное, стоит плюнуть на все и идти спать. Или нет, лучше
еще немного почитаю. Надо закончить книгу Орлова "Сам себе копирайтер"…
А пока предлагаю очередную подборку понравившихся мне афоризмов из книги "Бизнес
в стиле фанк" (Кьелл А Нордстрем & Йонас Риддерстрале):
"Если у ваших клиентов новых идей больше, чем у вас самих, или наймите их,
или ищите другую работу".
"Иерархия - это организация, которая повернута лицом к шефу и задницей к
покупателю" (Д. Уолш).
"Сегодня "большие" уже не стоят у руля. В середине 1970-х в компаниях Fortune
500 работало до 20% всего занятого населения Америки. Сегодня это менее 10%. Еще
один пример: компании, в которых работает менее 19 человек, отвечают за 50%
американского экспорта, а доля компаний Fortune 500 составляет всего 7%".
"Как только возникает ситуация, когда люди в одном здании перестают узнавать
друг друга в лицо, пропадает личностный фактор, и это - тот самый момент, когда
пора разбивать компанию" (Глава Virgin Ричард Брэнсон).
"Конкурентное преимущество создается за счет отказа от конкуренции. Успех
определяется способностью быть другим. А также способностью быть постоянно
готовым к изменениям".
"Звезды притягивают звезд, к неудачникам тянутся только неудачники. Все мы -
игроки в глобальной игре привлекательности".
"Истинные лидеры - это не те, кто занимает высокие посты или имеет власть, а те,
кто владеет сердцами и умами людей".
"С точки зрения ведомых, то есть тех, кем мы все являемся время от времени,
существуют четыре основных требования к фанки-лидеру. Все больше и больше мы
требуем от него направления движения, терпимости, притягательности и внимания".
"Направление - это не вопрос приказов и контроля, это скорее вопрос поддержки и
одобрения людей в их стремлении делать то, что действительно имеет значение. Это
духовное лидерство, а не микроменеджмент. В хаотичном мире люди взывают к
лидерам, которые могли бы наполнить смыслом их профессиональную и личную жизнь.
Остается постоянная потребность в наставничестве".
"Настоящие лидеры - это великие сказочники. Они дают организации ориентир, они
наполняют ее деятельность вдохновением и смыслом, и это как раз то, чего от них
так ждут".
Восхитительно! :-)
Опубликовал(а) Smakotin в 09.10.03 00:24 | TrackBackЗамечательно! Особенно понравились первый и последний. Первый больше относится ко мне, а последний к тебе, Дима! Ты именно такой лидер!
Опубликовал: Ирина, в 09.10.03 00:40Ура Ура Ура!!!
Опубликовал: Юрий, в 09.10.03 00:51Спасибо, Ирина! :-)
Опубликовал: Д. Смакотин, в 09.10.03 12:01